SOCAR ətrafında gedən prosesləri düzgün qiymətləndirmək üçün emosional müzakirədən daha çox rəqəmlərə ehtiyac var.
Şirkət açıqlamalıdır:
* Son iki ildə ümumi işçi sayı nə qədər dəyişib?
* Neçə nəfər ixtisar olunub?
* Neçə yeni işçi qəbul edilib?
* Yeni yaradılan şirkətlərdə neçə ştat nəzərdə tutulub?
* Baş ofis və inzibati heyətin sayı necə dəyişib?
* Fəhlə və texniki heyətin sayı necə dəyişib?
* İxtisar olunan işçilərin yeni yaradılan şirkətlərə keçirilməsi üçün mexanizm varmı?
* Struktur dəyişiklikləri nəticəsində dövlət nə qədər qənaət edir?
Bu rəqəmlər açıqlanarsa, “SOCAR işçiləri niyə ixtisar edir?” sualına emosiyalarla yox, faktlarla cavab vermək mümkün olacaq.
Mirvari Gahramanli